本当に悩んでます |
- 日時： 2009/11/18 16:20
- 名前： もうすぐママ
- 私は今販売系の派遣で仕事をしています。
今現在有給休暇が１０日ほど残っています。
今の仕事場が私用での有給休暇が使えずに
もし有給をとる場合は冠婚葬祭のみしか
とれず、しかも冠婚葬祭であっても
会社に招待状等を提出をしなければないりません。
なのでなかなか有給がとれなかったのですが
９月に妊娠が発覚し退職するので
有給消化をしたいと申し出たところ
拒否をされたので仕方なく
１２月までには退職をしたいと申し出たところ
代わりの人員が決まらないと辞めるのは無理だからと退職もできない状態です。
職場のことを考えるとそれも仕方がないのかもしれませんが、
人員の募集は６月ごろから増員するためにすでに行っていますが、働けそうにないからという理由で応募者を断っているようです。
つわりがひどく周りにも迷惑をかけている状態なのですが、こういうときどうすればよいでしょうか？
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