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この場合誰が悪いのでしょうか
日時: 2010/08/29 13:23
名前: ドールドール

A部長、B課長、C平社員がいたとします。
B課長が今までやっていた仕事をC平社員が行う事に
なりました。B課長が不在になるためです。
C平社員に指示をしたのはA部長です。A部長は
「B課長に分からない事が全部聞け。俺は
最近やってないから分からん。」と言われました。
そこでC社員は分からない事を片っ端から調べて
B課長に不明点を教えてもらい仕事に臨みました。
作業後、B課長不在のためA部長に報告すると
「○○はやったか?」「○○はどうしたんだ?」
とC社員の頭の中には無かった項目がどんどん
A部長の口から出てきました。「分からない事は全部
B課長に聞けといったろう!なぜ聞けないんだ!」
とC社員を叱りました。他に何が足りないかA部長に
聞いてもC社員には「俺は分からないからB課長に
聞けといってるだろう!」としか言ってくれません。仕方なしにA部長が言った確認すべき点を
全てB課長にぶつけました。するとB課長からどうすべきか返答がありました。そしてB課長とA部長に
報告、B課長はOKだがA部長が突っ込み、不明点を
B課長に聞く、この流れを2〜3度行って作業が
完了しました。

この流れで行くと誰が一番悪いと思いますか?
やはり知識が乏しい、
聞けと言われても聞かない(元から頭に無いから聞けない)
C社員が一番悪いでしょうか?
メンテ

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Re: この場合誰が悪いのでしょうか ( No.1 )
日時: 2010/08/29 17:04
名前: こてんぐ

こんにちは。

僕的には全員ダメですね。

A部長は部下の叱り方を知らないようです。
B課長はあらかじめ起きうる問題と対策を用意できなかったようです。
C平社員はA部長には分からないと知りながらB課長を飛ばしてA部長に聞いてしまってますね。

全員に欠点があると思いました。

逆に言えば、誰も悪くないと思います。仕事を任されたときって言うのは、そういうもんだと思います。
そういう嫌な思いを色々経験しながら、仕事や会社を理解していくのが普通なんじゃないでしょうか。

そういう意味でC平社員は、今回とてもいい経験をしたと思います。
失敗するほど成功に近づきますからね。
メンテ

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